Porovnání

Silné stránky

• Struktura a řád na pracovišti
• Zaměření na efektivní procesy, které umožní šetřit náklady a zlepšovat kvalitu

Co můžu přehlížet

• Nesmím zapomínat brát v úvahu citlivost vůči problémům druhých lidí
• Máte často nedostatek tolerance k lidem, kteří jsou méně organizovaní a efektivní než vy - snažte se oceňovat flexibilitu a spontánnost druhých

Co mám rád(a)

• Snahu přinášet řád a pořádek
• Orientaci na cíl a rozhodnutí

Co dávám

• Plánování a organizaci všech aktivit
• Mohu objevit chyby, které druzí přehlíží

Silné stránky

• Být spolehlivý, přesný a ochotný dodat přesně to, co bylo specifikováno
• Logicky a účinně zavést pořádek a strukturu

Přehlížená oblast

• Očekávání, že ostatní budou velmi vážní, a dodržovat pravidla a postupy k dopisu
• Příliš mnoho pohodlí se současným stavem, a proto není nutné přijmout radikální změnu

Co mám rád(a)

• Zaměření na minulé zkušenosti
• Integrace nových faktických informací do interního „úložiště“ znalostí
• Zaměřit se na fakta, která odpovídají zájmům a předchozí zkušenosti
• Uplatnění minulých zkušeností v řešení problémů

Co dávám

• Jasnost v tom, co se očekává a kdo je zodpovědný za každý výstup
• Zdravý rozum a klidný, soustředěný přístup k dokončení úkolu

Silné stránky

• Svědomitě poskytující praktickou pomoc ostatním
• Být organizovaný, spolehlivý a zaměřený na detail

Přehlížená oblast

-

• Mikromanagement některých lidí ve vašich pokusech být užitečný
• Nesmíte vzkvétat v kritických nebo nevýznamných týmech, které vás berou za samozřejmost

Co mám rád(a)

• Vytváření harmonických vztahů s ostatními lidmi
• Být naladěn na potřeby druhých
• Zobrazení tepla, starostí, péče a zájmu o druhé
• Usilovat o uspořádání světa v souladu s vašimi hodnotami

Co dávám

• Praktická podpora a pomoc ostatním
• Vřelost, loajalita a stabilita týmů

Silné stránky

• Být spolehlivý, důvěryhodný a ohleduplný k potřebám druhých
• Tichá podpora týmu organizovaným a efektivním způsobem

Přehlížená oblast

• Můžete být přehlíženi ostatními, kteří si vaši tichou účinnost nevšimnou
• Nabírat si příliš mnoho ve své snaze pomoci ostatním dosáhnout

Co mám rád(a)

• Zaměření na minulé zkušenosti
• Integrace nových faktických informací do interního „úložiště“ znalostí
• Zaměřit se na fakta, která odpovídají zájmům a předchozím zkušenostem
• Uplatnění minulých zkušeností v řešení problémů

Co dávám

• Loajalita, laskavost a podpora ostatním
• Tichý, pečlivý, podrobný a přesný přístup k plnění úkolů s využitím důvěryhodných znalostí a zkušeností

Silné stránky

• Spolupracují efektivně a řekne ti co funguje a co ne
• Přináší organizaci a strukturu a přehlednost do plánů          

Slabší stránky - slepá místa

• Frustrují je lidé, kteří stráví hodně času zkoumáním různých možností
• Jsou netrpěliví nebo mají neosobní přístup (proto si to neberte osobně)

Co se jim líbí

• Usilují o to dát světu řád          
• Líbí se jim být orientovaní na cíl a rozhodní       
• Líbí se jim prostřednictvím kritiky testovat logiku systémů

Co chtějí

• Chtějí organizované procesy a efektivní postupy; pokud trávíte příliš dlouhý čas zkoumáním možností, mohou být frustrovaní          

Silné stránky

• Tvrdě pracujeme na tom, včas doručili přesně, co bylo žádáno          
• Odolávání zbytečných změněných způsobem, že je jasné, co znamená, že je jasné            

Slepá místa

• Odolnost před přeměnou paradigmatu , dávající skutečné praktické změny změnám          
• Přílišné zaměření na pravidla a nedostatečné ochoty možné nové, rizikové příležitosti          

Co se jim líbí

• Zaměření na minulé zkušenosti          
• Zařazení nových faktických informací do interního „úložiště“ znalostí          
• Zaměření na fakta, kteří mají zájemům a možná zkušenostem          
• Využití minulých zkušeností při řešení problémů          

Co říká

• Tichý prostor pro logické promyšlení všech podrobností a zajištění, že vám nic neunikne          
• Respektování rolí, odpovědností a toho, čeho bylo možné v minulosti          

Silné stránky

• Podpora ostatních nadšeně praktických uživatelů          
• Poskytování přesných informací, které pomáhají týmu soustředit se na naléhavé termíny          

Slepá místa

• Ztráta zraku z většího soucitu v jejich soucitu s možnými problémy lidí          
• Pokušení odmítnout kreativní nápady ke zlepšení z důvodu stability          

Co se jim líbí

• Vytváření harmonických vztahů s ostatními lidmi          
• Být naladěn na potřeby druhých          
• Zobrazování tepla, zájmu, péče a zájmu proti ostatním          
• Snaží se organizovat svět v souladu s jejich hodnotami          

Co říká

• Jasné a kvalitní cíle, aby splňovaly vaše závazky          
• Prostředí, ve snaze respektovat rozmanitost a každý je oceňován          

Silné stránky

• W tvrdý Práce v organizovaných účincích, pozorování na základě podrobností          
• Být dobrým týmovým spolupracovníkem , který je ochoten pomoci zvýšit, aby všichni dosáhli svých cílů            

Slepá místa

• Přílišné zaměření na pravidla a neochota podstoupit Kontrola rizika          
• Zanedbávání projevu, když nesouhlasí s ostatními - i když si jsou jistí, že mají pravdu          

Co se jim líbí

• Zaměření na minulé zkušenosti          
• Integrace nových faktických informací do interního „ úložiště“ znalostí          
• Zaměření na fakta, kteří mají zájemům a možná zkušenostem          
• Aplikace minulých zkušeností v řešení problémů          

Co říká

• Potřebují, neuvádějí úctu ostatním a nebyli agresivní nebo dominantní          
• Chcete-li znát svá očekávání z nich, znáte vás žádat